L'emploi en Inde

Alors que près d'un milliard d'Indiens se rendent aux urnes ce mois-ci et le mois prochain, personne ne doute que l'emploi sera au centre de leur vote. Nous ne pouvons tout simplement pas nous mettre d'accord sur le fait que l'image de l'emploi soit rose ou sombre. Alors que le gouvernement cite des données sur la masse salariale pour affirmer une création d'emplois importante, l'opposition brandit un rapport préliminaire divulgué qui fixait le chômage en 2017 à 6,1%, ce qui, s'il était vrai, serait le taux le plus élevé en 45 ans.
Il pourrait être plus utile de se concentrer sur les chiffres les plus récents sur lesquels nous pouvons tous nous mettre d'accord, qui proviennent d'une enquête gouvernementale auprès de plus de 150 000 ménages à travers l'Inde entre avril et décembre 2015. Bien que datée - elle a été menée avant la démonétisation et l'introduction de une taxe sur les produits et services à l'échelle nationale - l'enquête révèle plusieurs choses intéressantes sur l'emploi en Inde, y compris une tendance particulièrement pertinente pour les décideurs politiques et une autre pour les demandeurs d'emploi.
Les données suggèrent que, au moins en 2016, le chômage a oscillé autour de 5%. Plus inquiétant encore, le taux d'activité était à un niveau inhabituellement bas de 50%, ce qui signifie que seulement la moitié de la population en âge de travailler travaillait activement ou cherchait un emploi. En comparaison, le taux d'activité de la Chine en moyenne de 75 pour cent de 1990 à 2017. Les taux dans d'autres économies asiatiques émergentes telles que le Vietnam (77 pour cent), l'Indonésie (70 pour cent), la Thaïlande (69 pour cent) et le Bangladesh (57 pour cent) sont généralement beaucoup plus élevés ainsi que.